职工在工作期间发生纠纷，殴打他人者给予处分；情节严重的给予（）

A.行政记过处分

B.解除劳动合同处罚

C.留用察看处分

D.行政记大过处分

A．对负主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分；

B．对负主要责任者给予开除留用察看二年至开除处分；

C．对负次要责任者给予行政警告至开除留用察看一年处分；

D．对直接责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分；

E．对事故责任单位厂（局、公司）的行政正职、有关分管副职给予行政警告至记大过处分。

A.开除

B.留用察看两年

C.行政记过

D.留用察看一年

A.行政警告处分

B.行政记过处分

C.行政记大过处分

D.开除处分

A.行政警告处分

B.行政记过处分

C.行政记大过处分

D.开除处分

A.降级处分

B.撤职至留用察看处分

C.留用察看处分答案应为记过至记大过

D.警告至降级处分

A.留用察看

B.书面告诫

C.记过

D.记大过

A.留用察看处分

B.撤职至开除处分

C.警告处分

D.记过处分

A.记过至开除

B.记大过至开除处分

C.留用察看至开除处分

D.撤职至开除处分

A.开除

B.留用察看两年

C.行政记过

D.撤职