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[多选题]

同一年度内初次违规,予以和以上相应的经济处罚,再次违规,给予和相应的经济处罚,再扣发岗位工资;连续三次以上违规的,给予()

A.批评教育

B.通报批评

C.行政警告以上处分

D.撤职

答案
ABC
更多“同一年度内初次违规,予以和以上相应的经济处罚,再次违规,给予和相应的经济处罚,再扣发岗位工资;连续三次以上违规的,给予()”相关的问题

第1题

根据《吉林省农村信用社工作人员违规违纪行为处理指导意见》,受到纪律处分的责任人()

A.应同时给予相应的经济处罚

B.不再给予经济处罚

C.可给予经济处罚

D.根据情况可不给予经济处罚

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第2题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》对违规行为的处理种类有()

A.经济处罚1000元

B.待岗学习

C.扣发绩效工资

D.警告

E.留行察看

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第3题

运营人员如发生《严谨柜台违规行为防范风险的工作意见》中涉及的行为以外的禁止性行为,应处罚()

A.按照《徽商银行运营人员违规积分实施细则》进行积分问责

B.退出运营条线

C.给予责任人至少扣减半个月绩效工资的经济处罚

D.给予责任人至少扣减一个月绩效工资的经济处罚

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第4题

对审查认证人员违规处罚包括()

A.撤销审查认证资格

B.由有关部门给予行政处分

C.3个月内不得从事审查认证工作

D.给予经济处罚

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第5题

因违规违章行为受到经济处罚的员工,对经济处罚决定不服的,可在受到处罚决定之日起()个工作日内,向做出处罚决定的部门书面申请复审

A.5

B.10

C.20

D.30

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第6题

经济处罚是对违规违纪员工扣减级效收入,不包括赔偿经济损失()
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第7题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定对于受记过处分者,扣发个月基本绩效工资,18个月内不得晋升职务()

A.9

B.12

C.15

D.18

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第8题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对于受记大过处分者,扣发个月基本绩效工资,24个月内不得晋升职务()

A.15

B.18

C.21

D.24

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第9题

对涉及违规使用公务票的员工,除没收公务票并停用一定时间外,首次给予警告处分、第二次给予记过处分,并处以元经济处罚,扣除12个月的岗位绩效,取消三年各类先进评选资格()

A.500

B.1000

C.2000

D.3000

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第10题

信用业务违规失职行为的问责措施包括()

A.经济处罚

B.降职(级)

C.诫勉谈话

D.解聘专业技术职务

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