组织应，建立涵盖数据、技术、流程、组织等四要素的系统性解决方案，并实现四要素互动创新和持续优化，为新型能力的建设、运行和优化提供解决方案支持（）

A.数据

B.技术

C.流程

D.组织

A．过程管控机制策划。组织应对策划、支持、实施与运行、评测与改进等“PDCA” 过程管控机制的需求和实现路径进行综合分析，策划能力单元/能力模块的过程管控机制；

B．系统性解决方案策划。组织应对数据、技术、流程、组织等四要素及其互动创新和持续优化的需求和实现路径进行系统分析，策划能力单元/能力模块的系统性解决方案；

C．治理体系策划。组织应对数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等四方面及其互动创新和持续优化的需求和实现路径进行体系化分析，策划能力单元/能力模块的治理体系；

D．以上都是

A.业务、能力、技术、组织；

B.数据、技术、流程、组织；

C.新技术、新材料、新工艺、新装备；

D.设备设施、信息技术、网络、平台

A.数据采集

B.数据挖掘

C.数据集成与共享

D.数据应用

A.数据

B.创新驱动

C.流程再造

D.组织结构

A.利用外部的数据服务

B.开发内疗的数据.为外部提供服务

C.建立 适用的数据应用模型.并进行评审和批准

D.在业务系统中部署相应的数据应用模型

A.价值体系优化、创新和重构

B.新型能力建设

C.业务创新

D.业务集成融合

A.智能化

B.网络化

C.平台化

D.传感网

A.建立职能驱动型的数字化治理相关制度，明确单一职能范围内数据、技术、流程和组织等四要素协同优化的程序和方法

B.最高管理者、管理者代表等组织决策层领导能够准确理解职能驱动型两化融合管理体系，以及以单元级能力建设为主线的数字化转型机理和方法

C.最高管理者、管理者代表及相关人员职能化的职责和权限得到合理划分和规定，形成长期性制度安排，并得到有效沟通、理解和执行

D.配备与单元级能力相匹配的数字化人才

A.系统性解决方案；

B.治理体系；

C.制度体系；

D.价值体系