协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有（）

A．重复问题

B．离题问题

C．合理性问题

D．本末问题

A.灵敏度问题

B.精密度问题

C.重复性问题

D.准确性问题

E.特异性问题

A.如何避免出现方向性问题

B.如何避免出现违反科学规律的问题

C.如何避免出现不符合实际的问题

D.如何避免出现片面性问题

E.如何避免出现不可操作性问题

A.经济社会发展中的突出矛盾

B.宏观调控中存在的问题

C.关系人民群众切身利益的突出问题

D.市场经济秩序中的诚信问题

A.解决保密问题

B.解决数据完整性问题

C.共享数据问题

D.解决数据量大的问题

A.环境与条件的创设问题

B.游戏的主题问题

C.幼儿的年龄适宜性问题

D.教师的指导问题

A.如何避免出现方向性问题

B.如何避免出现违反科学规律的问题

C.如何避免出现不符合实际的问题

D.如何避免出现系统性问题

A．双重问题

B．关联性问题

C．导向性问题

D．尖锐问题

E．封闭式问题

A.分析问题原因

B.进行经济赔偿

C.提出解决措施

D.实施措施解决问题

A．工作面交接和阶段成品保护责任问题

B．场地与公用设施利用中的矛盾问题

C．各承包单位之间的进度协调问题

D．某一方面断水、断电、断路、开挖要求对其他方面影响的协调问题以及资源保障、外协调配合问题

E．改善工作条件