A.2013年5月6日
B.2013年3月10日
C.2013年5月10日
D.2013年7月10日
第1题
A.2009/5/6
B.2009/3/10
C.2009/5/10
D.2009/7/10
第2题
A.由于未签订书面劳动合同,张某和甲公司之间不存在劳动关系
B.即使未订立书面劳动合同,张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立
C.甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同
D.只要甲公司正常支付工资,张某不提出异议,双方可以口头订立劳动合同
第3题
A.2013年5月1日
B.2013年6月1日
C.2013年7月1日
D.2013年7月6日
第4题
A.2014年5月10日
B.2014年5月15日
C.2014年5月20日
D.2014年7月10日
第5题
第6题
A.张某承包该林地的最长期限为50年,最短期限为30年
B.张某的林地承包经营权在5月30日取得林权证时设立
C.在承包经营期限范围内,张某有权根据法律规定转让承包经营权
D.如果张某在流转期限内转让承包经营权但未办理登记手续的,不得对抗善意第三人
第7题
A.张某可以提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同
B.张某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.张某可以随时通知企业解除合同
D.张某在试用期内不得解除合同
第8题
A.试用期内被证明不符合录用条件
B.张某因违反交通规则而被行政处罚的
C.张某在产期内.但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
D.张某严重违反单位的劳动纪律的
第9题
A.张某向甲公司主张权利
B.张某向有关部门请求权利救济
C.甲公司同意履行义务
D.因不可抗力致使张某不能在仲裁时效期间申请仲裁
第10题
A.甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系,不需向其支付经济补偿
B.如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某表示同意,则双方可以解除劳动合同,但甲公司应支付张某经济补偿
C.如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿
D.如果甲公司和张某协商解除劳动合同,张某不同意,则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位,如张某仍不能胜任工作,则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同,并向张某支付经济补偿
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