张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（）

A.只要自己肯努力，就一定能拥有高等级的职业资格证书

B.职业资格证书是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据

C.求职是需要职业资格证书的，创业就无所谓了

D.职业资格证书对职业学校学生的就业起到敲门砖的作用

A.个人简历

B.加权测评表

C.个人履历

D.应聘申请表

A.3

B.6

C.9

D.18

A.非法拘禁罪

B.绑架罪

C.故意伤害罪

D.敲诈勒索罪

E.G

A．未将证书发放给企业指定的财务人员。

B．未将证书发放给企业指定的操作人员。

C．多个证书单人领取。

D．应将证书发放给企业法人。

A.大学生小陈把自己的日记交给了某出版社出版，该日记出版后，成了畅销书

B.大学教授李某在自己的博客上发表了《物价涨跌原理》一文

C.编辑张某把自己的作品印了5 000册，以每份20元的价格卖出

D.公司职员郭某从香港购得《商海》一书，非常喜欢，将其交某印刷厂排版印刷500册，分送亲友

A.面试过程

B.各种书面测试

C.资格审查

D.体格检查

A．劳动合同约定试用期为1年

B．在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同

C．在试用期内，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同

D．张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同

E．张某如患精神病，甲公司可以随时解除劳动合同