组织应按照策划的过程管控机制、系统性解决方案和治理体系，提供必要的支持条件和资源，并对支持条件和资源进行，确保其持续供给、适宜和有效（）

B．系统性解决方案策划。组织应对数据、技术、流程、组织等四要素及其互动创新和持续优化的需求和实现路径进行系统分析，策划能力单元/能力模块的系统性解决方案；

C．治理体系策划。组织应对数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等四方面及其互动创新和持续优化的需求和实现路径进行体系化分析，策划能力单元/能力模块的治理体系；

D．以上都是

A.基于过程管控机制

B.根据拟打造的新型能力

C.深化应用新一代信息技术

D.基于工具级数据化

B．确保所选取的新型能力（体系）与自身发展需求和条件相适应，且共同形成支撑业务创新转型的最大合力，能够支持获取最大化价值效益。

C．按照数字化转型深化发展要求，加速提升新型能力（体系）的战略性、前瞻性、系统性和全局性。

D．策划形成相应价值创造、传递和分享的具体路径和模式

A.建立和执行职能驱动型的实施与运行过程管理要求；

B.明确相关方的沟通、协调机制和措施；

C.确立实施与运行过程的责任主体、职责与权限；

D.实现过程管控机制、系统性解决方案和治理体系之间的协调互动；

E.明确实施与运行的实施计划

A.系统性解决方案；

B.治理体系；

C.制度体系；

D.价值体系

A.资源保障

B.资源保障和信息支持

C.信息支持

D.信息保障

A.策划

B.实施与运行

C.支持

D.计划

E.评测和改进

A.数字化治理

B.过程管理机制

C.治理体系

D.系统性解决方案

A.提供资源

B.提供机会

C.给予限制

D.给予支持

A.职能驱动型

B.主营业务驱动型

C.最高管理者

D.成本效益驱动型