个人业务条线营销员培训遵循()、()、()的总体规划、标准、要求，建立训前培训规划、训中执行规范、训后效果评估的执行评价体系，提升培训效能转换，促进队伍留存，强体晋升，实现核心队伍的横向扩面，纵向提质。

A.训前报备

B.训前反馈

C.训后反馈

D.训后报备

A.培训项目负责人

B.实训设备管理人员

C.培训师

D.企业安全管理员

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

A.主任研修培训

B.准主任Ⅱ培训

C.准主任Ⅰ培训

D.主任晋升培训

A.及时补考

B.自行学习

C.及时补训

D.以后再训

A.岗前初训

B.在岗复训

C.转岗培训

D.复岗培训

A.讲义制作

B.培训授课

C.课程开发

D.培训项目开发

E.培训效果评估

F.培训方法研究

A.参训率

B.结训率

C.考试通过率

D.晋升率