更多“当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是（）”相关的问题
第1题
冲突双方互相让步，以达成协议的局面。冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足对方的部分需要的方式是指（）
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第2题
冲突发生时，采取漠不关心的态度，对双方的争执或对抗的行为采取冷处理的方式是（）
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第3题
用（）方式处理冲突时，双方既不采取合作也不采取进攻行为，“你不找我，我不找你”，双方回避这件事情。
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第4题
当矛盾双方势均力敌，目标的重要性处于中等程度时采用妥协的方法（）
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第5题
管理冲突毫无疑问是管理者必须掌握的重要技能，处理冲突的能力是护理管理者需要掌握的重要技能之一。目前常用的冲突处理策略包括：（）
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第6题
冲突一方放弃自己的利益来满足另一方的利益和需要，以维持双方关系的方法是指（）
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第7题
为了真正解决冲突，冲突当事人决定把问题摆到桌面上，把不同的方案综合起来，最终得到双方都愿意接受的方案。这是采用了哪种冲突解决方法（)
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第8题
当需要采取不受欢迎的措施迅速解决重大问题,或他人的支持对你解决问题不十分重要时,可采用___________策略
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第9题
代表了冲突解决中的“双赢”局面，被认为是处理冲突的最佳策略是（）
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第10题
当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用（）策略，用行政命令方式牺牲某一方的利益处理后，再慢慢做安抚工作
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