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[单选题]

当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是()

A.回避

B.合作

C.强制

D.迁就

答案
B、合作
解析:B当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协的时候可以采用合作或双赢的解决方式
更多“当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是()”相关的问题

第1题

冲突双方互相让步,以达成协议的局面。冲突双方都放弃部分利益,在一定程度上满足对方的部分需要的方式是指()

A.回避

B.妥协

C.迁就

D.强迫

E.合作

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第2题

冲突发生时,采取漠不关心的态度,对双方的争执或对抗的行为采取冷处理的方式是()

A.回避

B.妥协

C.迁就

D.强迫

E.合作

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第3题

用()方式处理冲突时,双方既不采取合作也不采取进攻行为,“你不找我,我不找你”,双方回避这件事情。

A.竞争

B.退让

C.回避

D.妥协

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第4题

当矛盾双方势均力敌,目标的重要性处于中等程度时采用妥协的方法()
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第5题

管理冲突毫无疑问是管理者必须掌握的重要技能,处理冲突的能力是护理管理者需要掌握的重要技能之一。目前常用的冲突处理策略包括:()

A.回避

B.妥协

C.迁就

D.强迫

E.合作

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第6题

冲突一方放弃自己的利益来满足另一方的利益和需要,以维持双方关系的方法是指()

A.回避

B.妥协

C.迁就

D.强迫

E.合作

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第7题

为了真正解决冲突,冲突当事人决定把问题摆到桌面上,把不同的方案综合起来,最终得到双方都愿意接受的方案。这是采用了哪种冲突解决方法()

A.合作/解决问题

B.妥协

C.强制

D.撤退/回避

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第8题

当需要采取不受欢迎的措施迅速解决重大问题,或他人的支持对你解决问题不十分重要时,可采用___________策略

A.竞争

B.合作

C.回避

D.迁就

E.妥协

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第9题

代表了冲突解决中的“双赢”局面,被认为是处理冲突的最佳策略是()

A.回避

B.妥协

C.迁就

D.强迫

E.合作

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第10题

当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用()策略,用行政命令方式牺牲某一方的利益处理后,再慢慢做安抚工作

A.妥协

B.迁就

C.强制

D.合作

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