（）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和；工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估

A.绩效管理

B.绩效评估

C.绩效实施

D.绩效反馈

A.工作绩效数据

B.工作绩效信息

C.工作绩效报告

D.项目绩效报告

A.绩效谈话

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.绩效设计

A．绩效计划是员工绩效评估和培训的重要依据

B．绩效计划体现了双方的承诺

C．绩效计划是关于工作目标与标准的契约

D．绩效计划是为了加强信息沟通

A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的

B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程

C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠

D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费

A.劳动合同

B.绩效指标

C.绩效协议

D.绩效契约

A.促进员工职业成长

B.严格工作纪律管理

C.节约人力成本

D.激励员工

A.关键绩效指标确定

B.绩效目标分解

C.组织部署战略和团队目标确认

D.绩效内容达成共识

A.绩效管理

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效内容