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[单选题]

培训激励制度的主要激励对象,不包括对()的激励

A.企业员工

B.培训师

C.部门主管

D.企业自身

E.2015年5月

答案
B、培训师
更多“培训激励制度的主要激励对象,不包括对()的激励”相关的问题

第1题

以下不属于班组激励的主要维度的是()

A.思想文化激励

B.学习培训激励

C.劳动竞赛激励

D.班组长得风格

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第2题

内激励与外激励的主要区别是什么?()

A.激励效果

B.动力来源

C.作用对象

D.持续性

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第3题

下列属于激励方法的有()

A.物质利益激励

B.目标激励

C.培训激励

D.荣誉激励

E.环境激励

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第4题

销售经理对下属员工说:“谁能完成今年的销售任务,谁就能拿到丰厚的奖金”。这种激励属于()

A.培训激励

B.荣誉激励

C.榜样激励

D.物质利益激励

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第5题

单项选择题下列属于物质激励的方法是()

A.任务激励

B.福利激励

C.培训激励

D.参与激励

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第6题

激励的形式不包括()

A.精神激励

B.物质激励

C.及时激励

D.能力与平台激励

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第7题

()是对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激励艺术

A.负激励

B.负强化

C.正强化

D.正激励

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第8题

通常采用的激励手段有以下几种()。

A.榜样激励与感情激励

B.目标激励与环境激励

C.物质激励与荣誉奖励

D.参与激励与制度激励

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第9题

在确定培训时间时,需考虑的因素不包括()

A.时间控制

B.配合员工的工作情况

C.企业激励制度

D.合适的培训时间长度

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第10题

连锁企业常用的激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法共八种。()
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第11题

有效调动员工积极性的激励机制不包括()

A.报酬激励

B.成就激励

C.精神激励

D.志趣激励

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