（）是对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激励艺术

A.以强化为主,慎用惩罚

B.依照强化对象的不同,采取不同的强化措施

C.强化具有时效性

D.强化具有渐进性

A.可以采取正激励和负激励的方式

B.可以通过人们的认同感和义务感来实现

C.惩罚和制裁不是激励的形式

D.利益是激励的动因

A.奖金等物质奖励

B.减少奖酬

C.表扬

D.提升

A.物质与精神激励相结合的原则

B.正激励与负激励相结合的原则

C.平均分配的原则

D.机械性原则

A.强化激励、突出主业、提高效率

B.规范治理、强化激励、突出主业、提高效率

C.完善治理、强化激励、突出主业、提高效率

D.规范治理、强化激励、突出主业、科学合理

A.物质激励

B.信任激励

C.精神激励

D.职务激励

A.负惩罚

B.负强化

C.正强化

D.正惩罚

A.需要层次理论

B.行为强化理论

C.公平激励理论

D.双因素理论

A、激励方向与组织目标相吻合

B、激励要公正、要有针对性

C、激励要以正激励为主

D、激励要全面调动职工的积极性