张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失。下列哪些说法是正确的（）

A．甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系，不需向其支付经济补偿

B．如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某表示同意，则双方可以解除劳动合同，但甲公司应支付张某经济补偿

C．如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿

D．如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿

A.甲建筑公司

B.建筑设备租赁公司

C.张某

D.张某、王某与建筑设备租赁公司

A.张某自免职之日起2年内不得担任国有资本参股公司的董事、监事、高级管理人员

B.张某自免职之日起3年内不得担任国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员

C.张某自免职之日起5年内不得担任国有独资公司的董事、监事、高级管理人员

D.张某终身不得担任国有独资公司的董事、监事、高级管理人员

A.书面通知张某终止劳动关系

B.未向张某支付经济补偿

C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

A．由于未签订书面劳动合同，张某和甲公司之间不存在劳动关系

B．即使未订立书面劳动合同，张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立

C．甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同

D．只要甲公司正常支付工资，张某不提出异议，双方可以口头订立劳动合同

A.试用期内被证明不符合录用条件

B.张某因违反交通规则而被行政处罚的

C.张某在产期内.但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任

D.张某严重违反单位的劳动纪律的

A.3

B.6

C.9

D.18

A．张某向甲公司主张权利

B．张某向有关部门请求权利救济

C．甲公司同意履行义务

D．因不可抗力致使张某不能在仲裁时效期间申请仲裁

A．劳动合同约定试用期为1年

B．在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同

C．在试用期内，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同

D．张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同

E．张某如患精神病，甲公司可以随时解除劳动合同