本次基本法新人津贴升级项的核心亮点有哪些（）

A.新人要在当月新增1人

B.新人要在当月新增首次签约且基本法举绩1人

C.新人要在首月举绩1人

D.新人要在当月新增1个主举人力

A.15000—25000,9500

B.25000以上，9000

C.25000以上，9500

D.25000以上，6500

A.12个月，新锐版

B.15个月，根据年龄确定版本

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

A.2年，50%

B.3年，50%

C.2年，40%

D.3年，40%

A.NA可以领取1-3月的训练津贴

B.NA在录用起3个月内转正，可以领取4－6月的训练津贴

C.6个月内转正且完成5-6月线上加油站微课学习，可以领取7-9月的训练津贴

D.9个月内转正且参加新人入司后7-9月的新人冲锋班培训并合格，且完成8-9月线上加油站微课学习，可以领取10-12月的训练津贴

A.4月、5月、6月

B.5月、6月、7月

C.5月、6月、56两月均有新人津贴

D.5月、6月、仅6月有新人津贴

A.新人津贴

B.持续率奖

C.直辖组津贴

D.责任津贴

A.新人加油站

B.新人步步高

C.新人冲锋班

D.优才沙龙

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.伯乐奖

D.推荐新人奖

A.2档

B.3档

C.4档

D.6档