下列关于用人单位违反劳动法律的责任，说法错误的是（）

A．A．警告

B．B．责令限期改正

C．C．可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D．D．可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款

A.安全监管部门

B.工商管理部门

C.公共安全部门

D.劳动行政部门

《江西省劳动保障监察条例》规定，未依法履行对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，责令改正，并按照侵害人数每名处以用人单位（）元以上（)元以下罚款；对女职工或者未成年造成损害的，依承担赔偿责任。

A、500;1000

B、1000;3000

C、3000;5000

D、5000;10000

A．A．女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的

B．B．怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的

C．C．女职工生育享受产假少于98天的

D．D．哺乳未满1周岁婴儿的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的

A．一千元以上五千元以下

B．五千元以上一万元以下

C．一万元以上五万元以下

D．五万元以上三十万元以下

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

以下关于未成年工及其劳动权益保护的说法不正确的是（)。

A、未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者

B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

C、未成年工的社会保险费自其18周岁起开始缴纳

D、未成年工既能从事全日制也能从事非全日制雇佣劳动

社会保障部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人一千元以上五千元以下的标准，处以罚款（）

A．一千元以上五千元以下

B．五千元以上一万元以下

C．一万元以上五万元以下

D．五万元以上三十万元以下