用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人1000元以上3000元以下的标准计算，处以罚款（）

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的矿山井下、第三级体力劳动强度的劳动

B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.禁止安排在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动，不得安排加班和夜班

B．B．怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的

C．C．女职工生育享受产假少于98天的

D．D．哺乳未满1周岁婴儿的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的

A．禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B．不得安排女职工在经期从事高处，低温，冷水作业和国家规定的第二级体力劳动

C．不得安排女职工在怀孕期间从事国家三级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动

D．不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间从事国家二级体力劳动和哺乳期间禁忌劳动

A.一

B.二

C.三

D.四

A.可以安排夜班劳动

B.可以适当延长其工作时间

C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动真

D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

A.矿山井下劳动

B.有毒有害劳动

C.低温作业劳动

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

A.经期

B.孕期

C.哺乳期

D.其他

A、矿山井下劳动

B、国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

A.如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长

B.有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予女职工每班三次，每次不少于20分钟的哺乳时间

C.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动

D.用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动