《劳动法》规定：用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由责令整改并处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任（）

《江西省劳动保障监察条例》规定，未依法履行对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，责令改正，并按照侵害人数每名处以用人单位（）元以上（)元以下罚款；对女职工或者未成年造成损害的，依承担赔偿责任。

A、500;1000

B、1000;3000

C、3000;5000

D、5000;10000

A.童工

B.未成年工

C.青少年

D.成年

A.16

B.10

C.11

D.12

的，处以（）罚款。《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规另有规定的，从其规定

A．一千元以上五千元以下

B．五千元以上一万元以下

C．一万元以上五万元以下

D．五万元以上三十万元以下

A.检举

B.投诉

C.举报

D.申诉

E.起诉

A.侵害女职工及未成年工权益，按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资

C.违法延长劳动者工作时间，可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任

A.安排怀孕 4 个月的李某夜班看护仪表

B.未对未成年工进行定期健康检查

C.安排女职工王某从事井下作业

D.安排未成年工进行井下作业

A.要求女职工从事矿山井下作业

B.安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业

C.女职工在生育期间放假九十天

D.要求怀孕七个月的女职工夜班劳动

A.检举、举报、申诉

B.检举、举报、起诉

C.投诉、举报、申诉

D.举报、检举、投诉