主管日常管理考评得分系数与（）挂钩

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

A.安全工资

B.自主管理奖

C.自主管理奖和安全工资

D.二次分配

A.月度绩效考核奖基数+职工的岗位（职务、职级）月度系数之和×月度考核得分/100。

B.月度绩效考核奖基数×职工的岗位（职务、职级）月度系数之和+月度考核得分/100。

C.月度绩效考核奖基数+职工的岗位（职务、职级）月度系数之和+月度考核得分/100。

D.月度绩效考核奖基数×职工的岗位（职务、职级）月度系数之和×月度考核得分/100

A.120

B.115

C.110

D.100

A.以人为本、强化管理、提升质效、自律准确、量化考评、薪酬挂钩

B.以人为本、强化管理、提升质效、同步年检、量化考评、薪酬挂钩

C.以人为本、专业尽责、提升质效、同步年检、量化考评、薪酬挂钩

D.以人为本、公正权威、提升质效、同步年检、量化考评、薪酬挂钩

A.以人为本、强化管理、提升质效、自律准确、量化考评、薪酬挂钩。

B.以人为本、强化管理、提升质效、同步年检、量化考评、薪酬挂钩

C.以人为本、专业尽责、提升质效、同步年检、量化考评、薪酬挂钩

D.以人为本、公正权威、提升质效、同步年检、量化考评、薪酬挂钩

A.基本工资

B.绩效奖

C.夜班津贴

D.加班工资