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[主观题]

2020年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3600

元,试用期满月工资4500元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2020年11月4日,赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知,甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()

A.4000元

B.1800元

C.9000元

D.7200元

暂无答案
更多“2020年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3600”相关的问题

第1题

甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有()

A.夏某的劳动合同期限4年,双方未约定试用期

B.周某的劳动合同期限1年,双方约定的试用期为1个月

C.王某的劳动合同期限3年,双方约定的试用期为3个月

D.孙某的劳动合同期限5个月,双方约定的试用期为5日

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第2题

2020年8月1日,甲公司向郭某发出书面录用通知。8月6日甲公司与郭某签订劳动合同,约定劳动合同期
限2年,试用期1个月。8月10日郭某到甲公司上班。甲公司与郭某劳动关系建立的时间是()

A.2020年9月1日

B.2020年8月10日

C.2020年8月1日

D.2020年8月6日

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第3题

2013年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限,该劳动合同无效()
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第4题

某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同,关于小王的试用期,以下说法正确()

A.不得约定试用期

B.试用期不得超过l个月

C.试用期不得超过2个月

D.试用期不得超过6个月

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第5题

2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。如果张某和甲公司约定的劳动合同期限为2年,张某的试用期最长为()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第6题

下列选项中,关于劳动合同试用期的说法,错误的是()

A.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%

D.劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期

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第7题

某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限,但约定试用期为10个月,试用期满后双方再商定是否签订劳动合同。关于试用期,下列说法正确的是()

A.该试用期太长,超过6个月的部分无效

B.该试用期违法,应由双方重新协商确定

C.该试用期不成立,10个月为劳动合同期限

D.该试用期满时,孙某有权主张签订无固定期限劳

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第8题

关于试用期,做法错误的是()

A.A.王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同,并约定了3个月的试用期

B.B.合同到期后,王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同,但由于更换工作岗位,重新约定了3个月的试用期

C.C.试用期间,王某试用期工资为800元/月,合同约定工资为1000元/月,相同岗位最低档工资1200元/月,当地最低工资标准800元/月

D.D.王某大学毕业后进入某事业单位工作,并与单位签订了为期2年的聘用合用,约定了3个月的试用期

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第9题

关于试用期的长短,下列说法正确的有()。
关于试用期的长短,下列说法正确的有()。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

D.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月

E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

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第10题

甲公司与冯某拟签订4年期限劳动合同,则约定的试用期最长不得超过()

A.1个月

B.4个月

C.2个月

D.6个月

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