招聘工作的起点是（）。

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘对象

D.企业状况

A．招聘策略

B．招聘程序

C．招聘渠道

D．工作分析

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘人员的性别

D.招聘信息发布的时间、方式与范围

E.招聘的渠道

A.内部招聘

B.社会招聘

C.外部招聘

D.校园招聘

A．COE

B．HRBP

C．HRSSC

A．界定素质要求

B．确定招聘需求

C．选择招聘渠道

D．实施招聘

A．发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职

B．确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职--新员工融入与试用期观察

C．确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职

D．发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--新员工入职--新员工融入与试用期观察

A.新组建一个企业

B.业务扩大人手不够

C.职位空缺较多

D.经济效益较低

E.人员队伍结构不合理