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[多选题]

招聘计划的内容包括以下哪些选项()

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘人员的性别

D.招聘信息发布的时间、方式与范围

E.招聘的渠道

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更多“招聘计划的内容包括以下哪些选项()”相关的问题

第1题

《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》中规定,下列选项中属于招聘计划应涵盖的内容的是()

A.招聘人员数量

B.招聘条件

C.工资待遇

D.招聘方式

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第2题

招聘计划主要内容有():

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间;招聘人员的数量

C.采用的招聘方式

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第3题

《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,招聘计划由用人单位负责编制,主要包括的内容是()
A.A.招聘的岗位及条件

B.B.招聘的时间

C.C.招聘人员的数量

D.D.采用的招聘方式

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第4题

茶馆的校园招聘实用于()。
茶馆的校园招聘实用于()。

A.非技术人员招聘

B.所有人员招聘

C.后勤人员招聘

D.管理人员招聘

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第5题

下列哪项不是参加招聘会的主要程序()

A.准备展位

B.招聘人员的准备

C.招聘计划的确定

D.招聘会的宣传工作

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第6题

事业单位公开招聘工作人员的程序不包括()

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考评

D.体检

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第7题

对招聘工作进行评估时,不需要对下面哪一项进行评估:()。

A.招聘的成本和收益评估

B.招聘的时间评估

C.招聘的质量与数量评估

D.招聘人员的素质和态度评估

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第8题

()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步

A.人员招募

B.人员选拔

C.人员录用

D.招聘评估

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第9题

以下属于就业歧视的有()。

A.某公司招聘前台接待,要求形象气质良好

B.某酒店招聘厨师长,要求北京户口

C.某房地产公司招聘销售人员要求未婚

D.某公司招聘法务,要求本硕均为法学专业

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第10题

人员()评估既有利于改进招聘方式和方法,又能为企业员工培训开发、绩效评估等人力资源管理项目提供重要信息和依据

A.招聘质量

B.招聘数量

C.招聘学历

D.招聘费用

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