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以下哪项不是传统型组织中领导者与学习型组织中领导者的差异()
[单选题]

以下哪项不是传统型组织中领导者与学习型组织中领导者的差异()

A.在我们传统的观念里,认为领导者应该是拥有特殊才能的人,领导者加强了对短期问题的重视,变成了处理危机的高手

B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法

C.传统型组织的领导者,必须学习一些新的技能和新的工具,以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织

D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人

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更多“以下哪项不是传统型组织中领导者与学习型组织中领导者的差异()”相关的问题

第1题

行政组织内部的人际关系中,决定行政组织有无内聚力的关键是()

A.领导者与领导者之间人际关系的好坏

B.领导者与上级领导者之间人际关系的好坏

C.领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏

D.一般工作人员之间人际关系的好坏

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第2题

领导与管理的区别()

A.管理者与领导者发挥作用的方式不同

B.管理者与领导者发挥作用的时机不同

C.管理者与领导者采用的方法不同

D.管理者与领导者在组织中的地位不同

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第3题

以下关于学习型组织的领导者作为教练角色的说法有误的是()

A.教会员工如何形成愿景

B.教会员工面对现实的能力

C.启发促进组织中的每一个人积极学习

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第4题

在组织中,领导者的位置不在执行层,领导者的领导能力并不决定着执行力的强弱。()
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第5题

认为在市场竞争中站稳脚跟的同时,积极竞争未来,抢占未来商机领域的制高点的领导者类型是()

A.魅力型领导者

B.变革型领导者

C.事务型领导者

D.战略型领导者

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第6题

在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是()

A.行政领导者相互之间的关系

B.行政领导者与被领导者之间的关系

C.一般工作人员之间的关系

D.行政人员与行政环境之间的关系

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第7题

领导者的本质体现在()

A.领导者的职位

B.领导者的合法权力

C.追随者的意愿

D.组织的结构和特征

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第8题

加拿大学者亨利·明茨伯格提出的领导者角色理论指出,领导者在组织中扮演的“经理角色”可以分为三种类型,以下 不属于 “经理角色”三种类型的是()

A.财务管理方面

B.人际关系方面

C.信息传递方面

D.决策制定方面

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第9题

领导定义包括的三个要素是()

A.所有的管理者都应是领导者

B.领导建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上

C.领导者必须有部下或追随者

D.领导者拥有追随者的能力或力量

E.领导的目的是通过影响部下来达到组织的目的

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第10题

领导者拥有几种基础性权力,以下属于领导者职务权力的有()

A.专长权

B.强制权

C.个人影响权

D.奖励权

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