A.试用期不可解除劳动合同
B.试用期可随时解除劳动合同
C.试用期解除劳动合同应当说明理由
D.试用期解除劳动合同无需说明理由
第1题
A.劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
B.用人单位提前三日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位可以立即解除劳动合同
D.用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
第2题
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.在试用期间严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
第3题
A.试用期的约定不超过1年
B.同一用人单位和同一劳动者能多次约定试用期
C.试用期内,劳动者提前3日通知用人单位可解除劳动合同
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工 资或者劳动合同约定工资的80%
第4题
A.劳动合同期限不满3个月的,劳动合同试用期不得超过1个月
B.在试用期内解除劳动合同,不管是用人单位解除还是劳动者解除,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的,对该劳动者,用人单位不得再约定试用期
第11题
A.约定的试用期不得超过6个月
B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
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