A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.在试用期间严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
第4题
A.试用期的约定不超过1年
B.同一用人单位和同一劳动者能多次约定试用期
C.试用期内,劳动者提前3日通知用人单位可解除劳动合同
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工 资或者劳动合同约定工资的80%
第5题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
D.被依法追究民事责任的
第6题
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者患病
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度
E.劳动者被依法追究刑事责任
第7题
A.因劳动者自主创业由劳动者解除劳动合同的
B.因劳动者在试用期内不符合录用条件由用人单位解除劳动合同的
C.因劳动者被依法追究刑事责任由用人单位解除劳动合同的
D.因用人单位未及时足额支付劳动报酬由劳动者解除劳动合同的
第11题
A.在试用期间,甲无法胜任工作
B.乙违规操作,给单位造成巨大经济损失
C.丙因打架斗殴,被公安机关行政拘留
D.丁同时在其他单位上班,不能完成本单位的工作任务
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