物业管理企业员工考核的方法通常采用（）

A.BSC考核法以财务、客户、员工、流程四个维度进行考核

B.MBO考核法属于多指标考核法

C.OKR考核法适用于所有企业

D.EVA考核法是以财务数据为导向的考核

A.BSC考核法

B.EVA考核法

C.KPI考核法

D.客户见证法

A.面谈考核法

B.关键绩效指标法

C.工作标准法

D.因素考核法

A.序列比较法

B.相对比较法

C.360度考核法

D.KPI考核法

E.强制分步法

A.强制分布法

B.关键事件法

C.行为锚定法

D.不良事故评估法

A.定量

B.综合素质

C.技能

D.业务量

A.直接排序法

B.交替排序法

C.一一对比法

D.插入对比法

A.定量考核可以取代定性考核

B.定量考核为定性考核提供依据

C.考核工作完成情况时，需要将二者结合

D.上下级沟通时需要用到定性考评

A.量表测评法

B.平衡记分法

C.业绩考核法

D.事实记录法