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[单选题]

领导安排你所在的团队配合市场部完成新产品发布,而临近年底,团队的日常工作也需要人手,你会:()。

A.按市场部的需要安排人员,全力配合

B.盘点团队工作情况,将简单任务交给实习生来完成,尽量安排人员配合市场部

C.盘点人员情况,先保证自己团队的工作进行顺利,如果有人员空闲,就安排配合市场部

D.向领导说明自己团队人手紧缺,请领导安排其他团队配合市场部

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更多“领导安排你所在的团队配合市场部完成新产品发布,而临近年底,团队的日常工作也需要人手,你会:()。”相关的问题

第1题

团队所表现出来的组织力的高低,主要取决于()

A.外部团队的配合作用

B.领导者领导团队的能力和方式方法

C.团队中员工的支持与配合

D.营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序

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第2题

新生儿复苏中,关于团队配合错误的是()

A.复苏准备工作中,应明确复苏团队人员的分工和如何有效沟通

B.分娩前,每一个复苏团队成员应明确此次高危分娩的危险因素、团队领导、分工等

C.一个训练配合很好的复苏团队,不需要每次复苏前都讨论案例,需要时直接配合即可

D.一个训练配合很好的复苏团队,需要每次复苏前都讨论案例,有效的配合和沟通是复苏成功的关键

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第3题

在每日站立会议上,下面()不是每个团队成员需要回答的主要问题

A.从上次Scrum站立会议后你做了什么?

B.你遇到哪些障碍或困难?

C.你所遇到问题的原因是什么?

D.你打算到下次Scrum站立会议完成什么?

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第4题

你所在机关要接待某省的考察团,领导让你安排。你怎么安排?

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第5题

当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法()

A.接受时让领导降低难度

B.先接受,能否完成再说

C.接受时向领导说明难度,请求领导多派人手

D.接受时向领导说明情况,再想尽办法去完成

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第6题

你最近新接手了一个团队,这个团队的大部分成员都有1-2年的工作经验,并且对即将分配的任务也有一定的经验,你将设定怎样的团队目标()。

A.非常有挑战性,以激发大家斗志,提升大家的能力

B.比较有挑战性,需要付出较大努力才能实现,促进大家的成长

C.有一定挑战性,但不会非常困难,使大家都能体验到成就感

D.几乎没有挑战性,磨合团队和你的配合,建立互信关系

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第7题

领导派你完成一项工作,你的同事不配合你,导致工作完成的不好。事后,同事还在领导面前告状,说你因为你的原因,领导批评了你,你怎么做?

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第8题

团队的工作绩效正在上升,你确信团队成员都知道自己应该担负的责任,以及需要达到的业绩标准。此时,对团队未来发展最有益的做法是()。

A.让团队成员互相累影响,但要确保团队成员清楚自己需要承担的责任和需要达到的业绩标准

B.不采取明确的行动

C.想方设法使团队成员都感到自己非常重要,团队业绩有自己的一份功劳

D.向团队强调任务的最后期限及重要性

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第9题

你手上有如下四项任务,由于精力有限,你必须把其中的三项分配给下属完成。你认为,哪一项最不适合分配出去:()。

A.你自己擅长,其他团队成员也熟悉的任务

B.你自己非常不擅长,但其他团队成员通过学习可以掌握的任务

C.你和下属都不喜欢的任务

D.能够给某个下属的工作带来多样性和趣味性的任务

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