由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）

A.工作日志随身携带,每天按工作活动发生的顺序及时填写

B.针对特定对象的作业活动进行观察,记录有关工作信息

C.要严格按照表格要求填写,不要有遗漏,以保证信息的完整性

D.对其中的关键事件进行记录

E.要认真填写有关工作情况,提供真实信息

A．关键事件法

B．问卷调查法

C．头脑风暴法

D．工作实践法

A.观察分析法

B.工作日志法

C.关键事件法

D.主题专家会议法

A.职位分析问卷法

B.工作要素法

C.临界特质分析系统

D.关键事件分析法

E.管理职位分析问卷法

A、职位分析问卷

B、工作要素法

C、关键事件法

D、管理职位描述问卷

A.观察法

B.关键事件技术

C.工作日志法

D.工作实践法

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析

C.职位评级

D.关键事件法

A.工作职责

B.人际关系

C.工作背景

D.其他职位特征

E.工作内容

A.工作实践法

B.职位分析问卷法

C.关键事件法

D.主题专家会议法