进行员工培训项目的设计要完成（）

A.培训需求意向

B.培训需求分析

C.培训排他分析

D.培训需求确认

A.需求确认

B.制订培训计划

C.教学设计

D.实施培训

A.新入职员工

B.在职普通员工

C.在职核心员工

D.管理人员

E.培训讲师

A.企业未来需要的高层管理与技术人员

B.普通员工

C.转岗员工

D.企业中高层管理者及核心员工

A.员工培训需求调查表

B.行业发展调查表

C.部门年度培训需求调查表

D.组织资源调查表

A.Goldstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

A.Goldstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

E.目标任务分析评估模型

A.培训主管部门

B.部门主管人员

C.员工个人

D.公司分管领导

E.外部专家

A.培训需求分析

B.培训目的分析

C.培训过程分析

D.培训结果分析