（）具有很强的指导性，是确定培训目标、制定培训计划、有效组织事实企业员工培训的首要环节

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

A、确定培训计划

B、确定培训范围

C、分析培训需求

D、培训教学设计

A.Goldstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

E.目标任务分析评估模型

A.培训需求分析

B.培训目的分析

C.培训过程分析

D.培训结果分析

A.设置培训目标

B.拟定培训计划

C.培训计划的实施

D.培训需要的确定

E.培训机构的资历

A.培训计划

B.培训课题

C.培训时间

D.培训周期

A.需求确认

B.制订培训计划

C.教学设计

D.实施培训

A.Goldstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

A.用人单位需求

B.家庭成员状况

C.培训意向和职业期望