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[判断题]

印章持有情况纳入员工离职时移交工作的一部分,如离职员工持有公司印章,须办理归还印章手续后方可办理离职手续()

答案
更多“印章持有情况纳入员工离职时移交工作的一部分,如离职员工持有公司印章,须办理归还印章手续后方可办理离职手续()”相关的问题

第1题

印章专管人员离职,不需要办理印章移交手续。()
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第2题

员工办理离职手续时,若离职手续未办完或未经规定程序办理请假手续,私自离开并超过一定期限,按照无故旷工.严重违反公司劳动纪律处理()
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第3题

离职手续办理是员工离职管理的最后一道程序。()
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第4题

员工办理离职、迁调手续时,必须办理办公用品交接手续,由车间备案。()
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第5题

员工办理离职、迁调手续时,必须办理低值易耗品交接手续,由车间(科室)备案。()
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第6题

员工离职申请按程序完成审批后,办理离职交接手续,包括以下哪些内容()

A.工作交接

B.工装上交

C.员工卡上交

D.特种作业证交接

E.党员组织关系转移

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第7题

员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,可以不上班。()
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第8题

员工钉钉上提交离职申请,审批通过后就完成了离职手续的办理()
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第9题

员工在()必须办理离职手续。

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

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第10题

员工提出离职申请之日起,至离职交接手续及离职结算办理完毕之前,应正常开展工作,并严格遵守分公司各项规章制度()
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第11题

员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,应继续工作,对不上班者,按()处理。

A.辞退

B.旷工

C.请假

D.轮休

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