团队建设中，最关键的是（）。

A.创建项目章程，记录每个成员的角色和责任，并将其发送给团队成员。

B.举行破冰船等团队活动，确保团队成员彼此了解。

C.组建团队，讨论团队每个成员的角色和职责。

D.组建团队，要求成员开始一个小的迭代以达到一个里程碑

A.团队成员之间可以互相依赖

B.团队成员最好能够实现专业互补

C.团队成员必须达五人之上

D.团队成员可以具有一定的相似性

A．所有团队成员都对团队的结果负有共同责任，每个人都积极致力于这些结果

B．团队成员之间有明确的角色和任务分配

C．团队成员感觉与团队联系在一起并相互支持。凝聚力很高

D．每个团队成员的个性和能力必须都很强

A.避免团队成员之间的冲突

B.增进了解，帮助团队成员有效协同工作

C.使主要团队成员集中办公

D.有效激励团队成员

A.团队成员对项目目标的清晰理解

B.团队成员清楚自己的角色和职责

C.团队成员都要为实现项目目标而努力

D.团队成员之间高度的合作与互助

A.团队成员之间要主动沟通

B.团队成员之间要主动汇报

C.团队成员之间要主动关切

D.团队成员之间要主动举报

A.与二名团队成员分别谈话，了解他们当前关系的真实情况

B.告知团队成员A会把团队成员B从项目中开除

C.解决团队会议上的冲突，并促进解决方案

D.让团队成员尝试合作到项目结束为止

A.经验

B.性格

C.能力

D.资源

A.已展现出能力和有经验的团队成员

B.技术能力较低的团队成员

C.工作意愿较低的团队成员

D.有潜在的汇报关系的团队成员