第2题
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.发挥阶段
D.规范阶段
第5题
A.已展现出能力和有经验的团队成员
B.技术能力较低的团队成员
C.工作意愿较低的团队成员
D.有潜在的汇报关系的团队成员
第7题
A.团队成员的人数控制在4到10个之间,选择具有相应技能、知识、资源、权力等的人作为团队成员
B.各类成员之间职责、任务合理搭配
C.按需要调整团队成员
D.团队成员一经确定,在课题完成前不能再调整
第8题
A.下达任务目标,由团队成员负责完成
B.告诉他们应当负责什么,但不会太具体
C.准确地告诉他们该做什么,尽量详细具体
D.详细地告诉他们需要做什么,但怎么做由他们自己来决定
第9题
A.团队精神可以让团队成员自愿将自己的才智贡献给团队
B.团队精神可以界定问题本质,更好达成目标
C.团队精神可以使得目标更为集中
D.团队精神可以决定成员之间的利益冲突
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