（）是指通过协调所在团队成员的个人的绩效从而实现共同目标。

A.建议管理层修改认可与奖励制度， 提供更好的补偿

B.发起一项场外团队建设活动， 让团队恢复活力

C.与团队成员开会， 重新调整项目的团队目标

D.在两次发布之间让团队成员之间留出足够的时间来优先考虑个人目标排除法

A.团队成员对项目目标的清晰理解

B.团队成员清楚自己的角色和职责

C.团队成员都要为实现项目目标而努力

D.团队成员之间高度的合作与互助

A.团队的绩效

B.管理者个人绩效

C.团队和个人的总和

A.团队成员有共同的目标

B.团队成员的地理位置具有集中性

C.团队采用电子沟通方式

D.团队具有宽泛型的组织边界

E.团队成员心理相容

A.提高员工薪酬福利待遇

B.提高项目团队成员工作满意度

C.提高项目团队综合素质

D.提高项目团队工作技能和绩效

A.③②①⑤④

B.③⑤①②④

C.③①②⑤④

D.③①⑤②④

A.团队绩效考核指标的分类

B.团队绩效考核指标体系的建立

C.提取团队绩效考核主要指标

D.确定团队绩效考核指标提取方法

A.执行跨文化培训，理解其他团队成员的文化和传统

B.告知团队成员应小心注意，因为这是绩效评估的一个重要指标

C.为团队成员安排特殊培训，帮助他们更好的理解产品

D.在团队成员之间约定一个分享关键信息的标准方法