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[多选题]

项目组织开展员工培训的作用有以下几个方面()。

A.提高员工薪酬福利待遇

B.提高项目团队成员工作满意度

C.提高项目团队综合素质

D.提高项目团队工作技能和绩效

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更多“项目组织开展员工培训的作用有以下几个方面()。”相关的问题

第1题

在项目人力资源管理中,首要的任务是()。
在项目人力资源管理中,首要的任务是()。

A.提高项目成员的薪酬待遇

B.制定科学完备的培训计划

C.建设有效的项目团队组织

D.招募充分够用的项目成员

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第2题

项目团队成员要经常学习新的技能,并在项目实施的过程中不断的提高使用这些技能的熟练程度。对于项目经理而言,一个工作重点是要更新员工资料库中有关雇员技能的信息。这一工作应该在下述哪个管理过程中完成?()

A.团队发展

B.项目收尾

C.资源计划编制

D.沟通计划编制

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第3题

在制定项目目标时需要遵循SMRAT原则,人力资源部在实施降低专业厂一线流失率改进项目时,团队就项目目标的表述有不同意见,以下最恰当的是:()

A.提高某车间一线员工的满意度,进而大幅度降低流失率

B.半年内将某车间一线员工的流失率降低50%

C.将某车间一线员工的工资提高50%,使流失率为0

D.签订长期雇佣协议,保证流失率为0

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第4题

如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效”,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效”,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。

A、提高;降低

B、降低;降低

C、降低;提高

D、提高;提高

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第5题

项目团队建设的目标包括以下几个方面()。

A.团队成员对项目目标的清晰理解

B.团队成员清楚自己的角色和职责

C.团队成员都要为实现项目目标而努力

D.团队成员之间高度的合作与互助

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第6题

企业薪酬调查具有以下几个方面的作用()

A.为企业调整员工的薪酬水平提供依据

B.为企业调整员工的薪酬奠定基础

C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势

D.有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力

E.对提高企业的生产效率有直接正面作用

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第7题

当员工在组织内工作卓有成效,为组织创造了重大贡献后,组织以提高基本薪酬的形式付给员工的薪酬的是()

A.奖励薪酬

B.福利薪酬

C.成就薪酬

D.附加薪酬

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第8题

当员工提出退出项目团队,项目团队成员可自动变更。()
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第9题

团队章程对项目团队成员的可接受行为确定了明确的期望。尽早认可并遵守明确的规则,有助于减少误解,提高生产力。团队章程由谁制定()

A.项目发起人

B.项目管理办公室

C.项目经理

D.项目团队

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第10题

促进组织中劳动分工不断细化的原因是()。
促进组织中劳动分工不断细化的原因是()。

A、增大企业规模

B、可以提高员工的工作热情

C、有助于提高生产效率和工作质量

D、可以发挥团队的作用

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