更多“在总部排班、工时管理办法框架内,根据本单位实际制定/修订实施细则,报党群人力部审批后执行。()”相关的问题
第1题
执行总部制定的排班、工时管理办法,就执行过程中遇到的问题向党群人力部反馈。()
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第2题
党群人力部是总部排班、工时的职能管理部门。()
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第3题
根据《通号中心生产排班管理实施细则》,员工平均每季度实际工作时间不低于500小时,季度累计超工时不得超过32小时()
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第4题
各单位可根据实际情况制定本规程的实施细则,经本单位总工程师批准后执行。()
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第5题
《晋商银行重要岗位人员轮岗管理办法》规定,总分行运营管理部结合工作实际,将轮岗计划报相关负责人审批,经批准后,以书面形式下发通知。()
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第6题
各单位可根据现场情况制定《国家电网公司电力安全工作规程》补充条款和实施细则,经本单位主管生产的领导(总工程师)批准后执行()
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第7题
各单位可根据()制定《安规》补充条款和实施细则,经本单位分管生产的领导(总工程师)批准后执行
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第8题
工时核计的依据:排班表、签到表、活动正式通知、已审批假单、考勤表等。()
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第9题
《岗位管理办法》:需要增加、合并或撤消岗位时,由需求单位提出申请,逐级审批后,报人力资源与管理变革部审核、备案()
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第10题
员工__、__、__等要求依据分分公司《综合工时管理办法》执行()
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