更多“根据《通号中心生产排班管理实施细则》,员工平均每季度实际工作时间不低于500小时,季度累计超工时不得超过32小时()”相关的问题
第1题
根据《通号中心生产排班管理实施细则》规定,以下属于生产工时的是()
A.生产作业工作时间
B.无法利用的少数工艺中断时间
C.参加部门级以上的技术比武
D.各级的安全演练
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第2题
根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定,员工个人季度绩效和所在考核单位的目标考核分数直接挂钩()
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第3题
综合工时员工需填写本月工时与季度工时。要求每位员工每月平均工时为__小时,每季度总工时为__小时()
A.167;500
B.166.64;500
C.168;500
D.160;480
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第4题
员工排班原则上每周工时不超过48小时,不低于32小时(本周休孕假、病事假等除外)。()
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第5题
综合工时制员工排班需遵循排班制度,各站根据生产需要、人员实际等情况进行合理排班。员工劳动生产排班应尽量均衡,避免出现集中上班,集中休息的现象。特殊情况下必须集中上班、休息时,确保员工每周至少有的休息时间()
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第6题
根据《通号中心离职管理实施细则》规定,员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请;已转正员工须提前天书面申请()
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第7题
在总部排班、工时管理办法框架内,根据本单位实际制定/修订实施细则,报党群人力部审批后执行。()
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第8题
延长工作时间的员工月平均累计有效工时超过标准月工时的,按国家相关规定及公司工时制度执行。()
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第9题
检查人员有权对发现的违章.违纪现象立即纠正,并按《运营总部安全监管与考核管理办法》以及处理()
A.《通号中心安全管理考核与奖罚办法》
B.《通号中心安全管理考核办法》
C.《通号中心安全管理奖罚办法》
D.《通号中心目标考核实施细则》
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