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[多选题]

分公司根据各部室月度内的安全指标完成情况,按照奖金发放比例对__进行奖励()

A.部门

B.中心

C.班组

D.个人

答案
ABC
更多“分公司根据各部室月度内的安全指标完成情况,按照奖金发放比例对__进行奖励()”相关的问题

第1题

在一个自然月度内,分公司范围内发生责任安全生产事件,根据分公司《安全生产事故调查处理规则》对事件定性,根据事故等级及事故责任等级,在部门奖金中扣除责任班组、中心(室)、部门月度安全奖中对应比例部分,其余部分为本月部门月度安全奖金()
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第2题

分公司设立月度安全奖,分为__和__两部分()

A.部门奖金

B.员工个人考核

C.班组考核

D.安全考核

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第3题

综合贡献基金中的业绩绩效,指的是()。
综合贡献基金中的业绩绩效,指的是()。

A、部门任务完成情况,根据各部门情况由部门经理设定的季度指标;

B、部门任务完成情况,根据各部门情况由成本运营中心设定月度指标;

C、部门任务完成情况,根据各部门情况由成本运营中心设定季度指标;

D、个人任务完成情况,根据各部门情况由部门经理设定季度指标;

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第4题

分公司设立__,分为部门奖金和员工个人考核两部分,对分公司各部门月度安全工作进行奖励,以及员工安全工作表现进行考核()

A.季度安全奖

B.月度安全奖

C.安全奖

D.年度安全奖

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第5题

分公司安全生产各级单位,二级单位为()

A.部门

B.各总部、生产公司

C.室/中心

D.班组

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第6题

根据中国石化应收款项管理办法考核要求,对各单位应收款项指标的完成情况进行通报,根据指标完成情况进行考核、奖惩()

A.月度;年度

B.月度;月度

C.年度;年度

D.年度;月度

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第7题

员工月度业绩奖金与部门月度考核结果、个人月度业绩考核结果和出勤率挂钩,按月考核发放。()
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第8题

项目竣工目标考核兑现奖金分配与发放,按照()进行二次分配()

A.风险金比例

B.考勤情况

C.岗位薪酬比例

D.贡献大小

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第9题

《安全关键人员确定表》放置在,以便部门、车间(室)管理人员对安全关键人员进行重点帮教指导()

A.各班组

B.中心站

C.控制中心

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第10题

各市分公司按照各项指标完成情况,对网格的月度绩效进行考核评价。具体考核结果对应的薪酬、星级、激励等兑现方式所涉及制定办法,由谁制定()

A.市公司

B.省公司

C.省市一起制定

D.需要向省公司报备

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