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[判断题]

员工月度业绩奖金与部门月度考核结果、个人月度业绩考核结果和出勤率挂钩，按月考核发放。（)

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第1题

综合绩效奖金与公司年度综合效益、部门年度考核结果、个人年度考核结果和出勤率挂钩，按年度考核发放。（)

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第2题

分公司设立月度安全奖，分为__和__两部分（）

A.部门奖金

B.员工个人考核

C.班组考核

D.安全考核

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第3题

中心、部门月度绩效考核评价与中心、部门考核绩效总额挂钩，考核分值为90分（含)£95分，及以上，列（)等级，部门月度绩效总额按照（)发放。

A.A等级、95%

B.A等级、99%

C.A-等级、95%

D.A-等级、99%

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第4题

基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）

A.40%，50%，10%

B.40%，40%，20%

C.50%，30%，20%

D.30%，50%，20%

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第5题

酬金提成60%与网格“4+4”月度考核指标完成得分挂钩。（)

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第6题

网点员工的考核工资只与员工个人岗位目标责任制考核结果挂钩（）

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第7题

营业员岗位认证业绩考核由人员所在单位按月度、季度、半年、年度组织进行考核。（)

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第8题

月度考核综合得分＝月度管理考核得分*40%+双月现场检查得分*60%（）

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第9题

分公司设立__，分为部门奖金和员工个人考核两部分，对分公司各部门月度安全工作进行奖励，以及员工安全工作表现进行考核（）

A.季度安全奖

B.月度安全奖

C.安全奖

D.年度安全奖

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第10题

管理考核周期为每月一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩（）

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