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[单选题]
各市分公司按照各项指标完成情况，对网格的月度绩效进行考核评价。具体考核结果对应的薪酬、星级、激励等兑现方式所涉及制定办法，由谁制定（)
A.市公司
B.省公司
C.省市一起制定
D.需要向省公司报备
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更多“各市分公司按照各项指标完成情况，对网格的月度绩效进行考核评价。具体考核结果对应的薪酬、星级、激励等兑现方式所涉及制定办法，由谁制定()”相关的问题
第2题
《“星级服务”达标质量考核认定》中规定培训中心负责对指标考核合格的四星级、五星级驾驶员进行业务知识、普通话、英语、蒙语、手语的考试，并将考试结果以书面形式传递给（）
A.分公司和“星级服务”达标活动办公室
B.总公司和“星级服务”达标活动办公室
C.分公司和车队
第7题
绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断，而开展的例行考核，分为日常考核和考核。考核结果作为评比先进、续签合同、晋升等级、职务任免、薪酬发放的主要依据（）
A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度
第8题
上级人民政府对下级人民政府发展循环经济的状况定期进行考核，其中作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容是（)。
A.上级人民政府下达指标完成度
B.本行政区域土地管理评价指标完成情况
C.主要评价指标完成情况
D.本行政区域循环经济发展规划完成情况
第9题
根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位的考核方式，表述正确的是（）
A.科研单位以集团公司工资总额平均增幅为基础，完成各项考核目标的，按平均增幅兑现工资总额
B.科研单位以集团公司工资总额平均增幅为基础，完成各项考核目标且技术创新与转化指标考核排名前列的，再增加1-3个百分点
C.科研单位以集团公司工资总额平均增幅为基础，未完成目标的，每一项视情况扣减兑现比例0.1-1个百分点
D.科研单位以集团公司工资总额平均增幅为基础，未完成目标的，每一项视情况扣减兑现比例0.1-3个百分点
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