如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效（）

A．合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分

B．劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准

C．劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效

D．在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

C.未及时足额支付劳动报酬的

D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A.劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的

B.劳动者患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.劳动者患病或者负伤，在医疗期内的