第2题
A.劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的
B.劳动者患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.劳动者患病或者负伤,在医疗期内的
第3题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的;
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
C.严重失职.营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
D.被依法追究刑事责任的
第4题
A.劳动者再试用期满后被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失
D.劳动者被追究刑事责任
第5题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职对用人单位利益造成重大损失的
D.在试用期内,提前3日通知用人单位
第6题
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
第7题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的
第8题
A.被依法追究刑事责任的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
第9题
A.严重损害的
B.重大损害的
C.重大伤害的
D.严重伤害的
E.很大损害的
第10题
A.A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除其劳动合同的
C.C.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的
D.D.劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的
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