下列关于内部和外部选聘的优缺点描述，不正确的是（）

A.来源广泛，选择余地大

B.有利于吸引外部人员

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于调动员工的积极性

E.有利于被聘者迅速展开工作

A.有利于被聘者迅速展开工作

B.有利于保证选聘工作的正确性

C.有利于吸引外部人才

D.有利于调动员工的工作积极性

E.有利于控制工作的实施

A.地域型销售组织结构是一种最简单的销售组织结构设计的方法

B.不有利于调动销售人员的积极性

C.有利于销售人员与客户建立长期关系

D.有利于节省交通费用

A.增强组织对内部环境的适应性

B.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求

C.有助于组织人力资源结构和配置的优化

D.有助于控制人力成本

E.有利于调动员工的积极性和创造性

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

A.有利于激发和调动职工的积极性

B.有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来

C.有助于增强组织的凝聚力

D.促进内部各组成部分的协调统一

A.招聘成本小

B.有利于培养员工的忠诚度

C.有利于招聘到高质量的人才

D.有利于激励员工、鼓舞士气

E.降低徇私的可能性

A.企业的－切现金收入都集中在集团总部的财务部门

B.现金收支的批准权高度集中

C.有利于企业集团实现全面收支平衡

D.有利于调动成员企业开源节流的积极性

A.是企业大生产的客观要求

B.有利于企业统一领导和指挥

C.有利于企业调动下级的积极性和主动性

D.有利于企业人力、物力、财力的合理分配和使用

A.是社会主义公有制经济在政治上的集中体现

B.有利于调动广大人民群众的积极性

C.是充分发挥社会主义制度优越性的要求

D.有利于巩固无产阶级专政