属于劳动争议的原因（）

A.背景问题梳理

B.职级情况梳理

C.市场竞争力分析

D.各族群实际薪酬状况

E.跨族群对比

A.加工、改造

B.梳理、加工

C.整理、改造

D.梳理、整理

A.分界纤维长度大，重复梳理次数大，梳理效果好

B.给棉长度小，重复梳理次数大，梳理效果好

C.死隙长度短，重复梳理次数大，梳理效果好

D.给棉长度大，重复梳理次数大，梳理效果好

A．企业内部劳动规章制度不合理.不健全甚至不合法

B．企业法制观念淡薄，人力资源管理人员缺少在劳动争议管理方面的专业训练

C．企业改制和一些企业经营困难

D．劳动合同书和集体合同书不完善，专项协议不健全

A.编辑加工

B.审稿

C.选题策划

D.校样通读

A．动作轻柔，不可强拉硬拽

B．头发较长者先梳理发根，再梳理发梢

C．卧床老年人可先梳理一侧头发，再梳理另一侧头发

D．梳头后处理毛巾上的头屑及脱落头发

E．协助老年人采动舒适卧位