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[单选题]

在分析职业趋向过程中,错误的做法是()

A.研究分析求职者的详细资料

B.掌握求职者自我职业取向

C.不分析求职者自身素质的优势与劣势

D.分析求职者的性格特质

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更多“在分析职业趋向过程中,错误的做法是()”相关的问题

第1题

通过检索相关文献,帮助求职者了解某一职业的现状和潜力,下列做法不妥的是()

A.要从多渠道搜集信息

B.要充分发挥网络优势

C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料

D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况

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第2题

参加求职面试时,求职者应注意掌握哪些应试技巧?

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第3题

对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下列说法错误的是()

A.除了听取求职者的陈述外,需要时可以与其家人联系,以便深入地了解其求职挫折的问题

B.解释时,除了语言表达外,最好附以书面的材料

C.首先要澄清求职者的求职挫折问题

D.引导求职者克服求职挫折问题

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第4题

求职者的求职动机受多种因素影响,其中求职者的求职动机和求职者的经济压力的关系是()

A.成正比

B.成反比

C.没有关系

D.因人而异

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第5题

对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是()

A.充分尊重每一位求职者,做到完全接纳

B.对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断

C.无需按程序操作,可以跳过某一操作

D.倾听求职者的陈述,不要轻易打断

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第6题

求职口才就是求职者在应聘(面试)过程中,进行语言沟通时所表现出来的才能。()
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第7题

()是求职者根据招聘信息,用来申明求职意愿的一种专用信件

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第8题

“贵单位如果不录用我,将是贵单位的损失”这种表述用在求职信中,显示了求职者的自信和年轻人的朝气,对于求职成功很有帮助()
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第9题

求职者的求职动机直面回答一般都不是真的,需从过往经历中找寻真实动机()

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第10题

对于求职者参加面试时的礼仪,下列描述不妥当的是()

A.不作空洞的慷慨陈词

B.要善于打破沉默

C.要有比较明确的职业发展规划

D.主动与面试官“套近乎&rdquo

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