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[单选题]

试用期人员若需要离职,要提前天 向部门负责人申请,正式员工则需要提前 天提交离职申请()

A.4,20

B.3,30

C.3,20

D.2,30

答案
B、3,30
更多“试用期人员若需要离职,要提前天 向部门负责人申请,正式员工则需要提前 天提交离职申请()”相关的问题

第1题

员工手册中,其中属于主动离职的,试用期员工需提前天提出,并向部门负责人提交书面的辞职申请()

A.5;60

B.10;25

C.3;30

D.5

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第2题

员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期满员工须提前天提交书面申请()

A.30

B.20

C.15

D.35

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第3题

业务注销需要受理人员至少提前天交业务注销工单()

A.15

B.30

C.45

D.10

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第4题

员工申请两天(含)以内假期需提前天申请()

A.1

B.2

C.3

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第5题

试用期员工,如果要离职,需要提前多久申请离职()

A.随时可以走

B.3天

C.7天

D.15天

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第6题

离职时,试用期员工应提前()天向部门负责人提出《离职申请表》

A.3天

B.5天

C.7天

D.30天

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第7题

工作负责人提前天向配网值班负责人提出,配网值班负责人填写防误装置开锁钥匙使用审批单,报运维班班长批准()

A.1天

B.1.5天

C.2天

D.3天

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第8题

以下离职申请流程正确的是()

A.提交离职申请→部门负责人离职面谈并审批→提交离职结算流程→工作交接→清还物品→财务结算→人力资源部离职手续办理

B.提交离职申请→提交离职结算流程→部门负责人离职面谈并审批→工作交接→清还物品→财务结算→人力资源部离职手续办理

C.提交离职申请→部门负责人离职面谈并审批→工作交接→提交离职结算流程→清还物品→财务结算→人力资源部离职手续办理

D.提交离职申请→部门负责人离职面谈并审批→提交离职结算流程→清还物品→工作交接→财务结算→人力资源部离职手续办理

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第9题

正式员工离职,需要提前()天提出离职申请

A.一天

B.一周

C.半月

D.一月

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第10题

进行定期检修前,必须提前天向配网调度发出工作联系单()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题

在《员工异动管理规定》中,试用期员工辞职需要提前()递交离职申请

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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