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[单选题]

在《员工异动管理规定》中,试用期员工辞职需要提前()递交离职申请

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

答案
A、3天
更多“在《员工异动管理规定》中,试用期员工辞职需要提前()递交离职申请”相关的问题

第1题

根据《通号中心离职管理实施细则》规定,员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请;已转正员工须提前天书面申请()

A.3,30

B.5,15

C.5,30

D.3,15

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第2题

试用期员工离职需提前()天提起离职手续

A.5天

B.7天

C.10天

D.30天

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第3题

用期员工提前多长时间提交离职申请()

A.1 天

B.3 天

C.15 天

D.30 天

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第4题

员工辞职应提前__天向部门负责人递交辞职报告,试用期内应提前__天书面通知部门主管()

A.30/3

B.30/1

C.15/3

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第5题

正式员工离职,需要提前()天提出离职申请

A.一天

B.一周

C.半月

D.一月

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第6题

转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第7题

如果你要离职,试用期员工和正式员工要分别提前()天通知单位

A.1;15

B.3;15

C.1;30

D.3

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第8题

员工辞职时,员工应有书面的辞职申请,并提前()天通知企业

A.10

B.20

C.30

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第9题

物业管理企业在员工入职时,即明确员工辞职应提前()以书面形式通知企业?

A.10天

B.半个月

C.30天

D.两个月

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第10题

员工全年累计旷工达天的,分公司有权解除劳动合同()

A.7 天

B.10 天

C.15 天

D.20 天

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第11题

试用期员工,如果要离职,需要提前多久申请离职()

A.随时可以走

B.3天

C.7天

D.15天

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