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[判断题]
吉祥人生特别回属政策： 一年内新人离司，该新人所服务的吉祥人生保单，归属该新人的推荐人。如推荐人离司则归属其间接推荐人（）
答案
是
更多“吉祥人生特别回属政策： 一年内新人离司，该新人所服务的吉祥人生保单，归属该新人的推荐人。如推荐人离司则归属其间接推荐人（）”相关的问题
第1题
四季度入司的新人（首次入司且符合方案年龄要求），如果在入司两个月实现个人FYC达Q，则还可以获取什么奖励（）
A.新人津贴 300元
B.新人奖励 900元
C.新人特别利益 660元
D.新人培训津贴 880元
第6题
关于二次入司新人“官升一级”说法正确的是（）
A．二次入司新人不享受官升一级方案政策
B．二次入司新人可以通过官升一级方案晋升更高职级
C．二次入司新人首月不享受官升一级方案，次月可通过该方案晋升更高职级
D．以上说法均不正确
第9题
城区某新人5月1日入司，享受新锐加强版新人津贴，当月举绩FYC5000元，当月参会率55%，则该新人当月可获取新人津贴（）元
A.2500 ○
B.3000 ○
C.1200 ○
D.0
第11题
三级机构增员奖在原标准上增加有效人力计提系数，其中的有效人力是指（）
A.一年内新人
B.普通新人FYC＞=300
C.当月FYC600（含）以上的25岁以下人员
D.当月FYC600（含）以上的二次入司人员
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