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[多选题]
某新人5月1日入司，当月举绩FYC5000元，当月参会率55%，则该新人当月可获取新人津贴__元（）
A.3000
B.2000
C.1500
D.0
答案
ABCD
更多“某新人5月1日入司，当月举绩FYC5000元，当月参会率55%，则该新人当月可获取新人津贴__元（）”相关的问题
第1题
城区某新人5月1日入司，享受新锐加强版新人津贴，当月举绩FYC5000元，当月参会率55%，则该新人当月可获取新人津贴（）元
A.2500 ○
B.3000 ○
C.1200 ○
D.0
第2题
新版主管品质考核中，“有效增员”需要满足（）条件
A.被推荐新人，当月签约，当月达成短险举绩人力
B.被推荐新人，当月签约，当月达成长险举绩人力
C.被推荐新人，当月签约，次月达成短险举绩人力
D.被推荐新人，当月签约，次月达成长险举绩人力
第3题
新人艾国寿在2020年4月5日入司 ，在当月达成2件单和2000元FYC，并新增一人举绩，艾国寿在4月可获得（）元培训津贴
A.1200元
B.1400元
C.1800元
D.1900元
第5题
新版基本法培训津贴调整后分为基础版和加强版，基础版获取条件不变，加强版要求是（），切新人和被增员人均达到规定的月度参会率要求，方可获取加强版津贴
A.新人要在当月新增1人
B.新人要在当月新增首次签约且基本法举绩1人
C.新人要在首月举绩1人
D.新人要在当月新增1个主举人力
第6题
一名新人4月11日入司，在4月份FYC600元、5月份FYC600元（且均在当月回执核销），那么她的4月的佣金、5月佣金和新人津贴到账时间分别是（）
A.4月、5月、6月
B.5月、6月、7月
C.5月、6月、56两月均有新人津贴
D.5月、6月、仅6月有新人津贴
第7题
新人培训津贴如果当月想获得加强版需要达到的额外条件是（）
A.当月至少招聘入职一人并且此人转正成为收展员
B.当月至少招聘一个有效人力
C.当季度至少直接推荐一个有效人力
D.当月至少招聘入职一人并达成举绩
第8题
以下哪个选项的理解是错误的（）
A.当月15日（不含）后入司新人，若当月FYC未达到领取训练津贴标准，可从新人入司次月1日起计算
B.当月15日（不含）后入司新人，当月不考察展E宝，从入司次月起开始考察展E宝阅读量、转发量
C.优才转FNA/NA后，当满足了相关条件后，可以转回优才
D.已算佣发放训练津贴的保单，如发生契撤，将于契撤月扣回训练津贴差额
第9题
关于推荐新人奖，下列说法正确的是（）
A.入司3个月，月度fyc为2700，新人当月FYC的8%向其推荐人计发
B.入司3个月，月度fyc为2700，新人当月FYC的10%向其推荐人计发
C.入司3个月，月度fyc为2700，新人当月FYC的6%向其推荐人计发
D.入司3个月，月度fyc为3600，新人当月FYC的10%向其推荐人计发
第11题
新人入司可享受新人训练津贴，可享受 个月，二次入司营销员 享受新人训练津贴。新人入司当月未按时出勤，则无故缺勤一次扣款 50元，缺勤2二次扣款 100元，缺勤3次则新人训练津贴为0（）
A.12、是
B.12、否
C.6、是
D.6、是
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