将合规评价结果纳入人事考评和绩效考核评价体系，确立正向激励机制，充分体现内控合规优先原则，属于内控合规管理程序中的（）

A.行长

B.网点负责人

C.内控合规部门负责人

D.各级部门负责人

A．负责内控合规预警委员会会议的组织、筹备工作

B．对收集到的内控合规预警信号进行初步筛选，对有效的内控合规预警信号提出相关解决方案后提交委员会讨论

C．整理内控合规预警委员会会议纪要，并跟踪和督促纪要的贯彻落实

D．内控合规预警委员会授权的其他职责

A．逐渐形成优良的合规文化，员工主动合规的意识显著增强，违法违规行为明显减少

B．内部控制更加有效，授权审批控制作用充分发挥，监督检查质量不断提升，整改工作效果显著提高，全行内控合规体系持续改进

C．制度体系持续优化，执行力不断增强，合规风险得到有效控制

D．实现工作信息化管理，内控合规管理信息系统持续优化

A.合规问责

B.积分管理

C.合规限制

D.合规评价

A.内控合规部门;人力资源部门

B.内控合规部门;责任人所在部门

C.人力资源部门;责任人所在部门

D.人力资源部门;内控合规部门

A.风险合规部

B.内审稽核部

C.业务制度制定部门

A.纪检监察部门 安全保卫部门

B.内控合规部门 纪检监察部门

C.内控合规部门 安全保卫部门

D.以上均不是

A.合规教育、合规意识、合规文化

B.法制教育、合规意识、诚信文化

C.合规教育、道德意识、儒家文化

D.守法、道德意识、儒家文化