应探索建立同级部门内控合规管理工作向合规部门和上级机构双线报告制度，严格要求兼职合规管理员将合规风险管理隐患作为双线报告重要内容（）

A.建立合规性审核制度

B.建立有效的合规问责制度

C.建立合规绩效考核制度

D.建立违规整改制度

A.总行内控合规部作出的复查决定也可以再次申请复核

B.上级机构内控合规部门在复核下级机构内控合规部门所作出的复查决定时，必须在受理之日起10个工作日内作出复核决定

C.上级机构内控合规部门作出的复核决定为最终决定，不再受理申诉

D.员工有权查询本人积分情况

A.合规管理部门

B.业务部门

C.所有单位和员工

D.内部审计部门

A.内控合规部门;人力资源部门

B.内控合规部门;责任人所在部门

C.人力资源部门;责任人所在部门

D.人力资源部门;内控合规部门

A.被处理员工对复查决定仍不服的，可自收到复查决定之日起在规定时间内向上级机构内控合规部门申请复核

B.由总行内控合规部作出复查决定的不再接受复核申请

C.被处理员工对上级机构内控合规部门作出的复核决定仍不服的，可以申诉至总行内控合规部

D.上级机构内控合规部门作出的复核决定为最终决定，被处理员工仍不服的，原则上不再受理申诉

A.合规管理部门的功能和职责

B.合规管理部门的权限

C.合规负责人的合规管理职责

D.保证合规负责人和合规管理部门独立性的各项措施

E.合规管理部门与风险管理部门等其他部门之间的协作关系

A.合规风险管理计划

B.合规政策

C.合规管理程序

D.合规指南

A.合规

B.合规管理

C.合规文化

D.合规风险

A.监事会

B.审计稽核部

C.风险管理部

D.法律合规部